A képzés célja, megszerezhető kompetenciák:

A résztvevők szerezzenek ismereteket a minőségmenedzsment tárgykörében Az intenzív, gyakorlatorientált tanfolyamot sikeresen elvégzett résztvevők értik a minőség szerepét, fontosságát az érték előállító folyamatban. A tanúsítvány birtokában a résztvevők képesek a kiépített minőségirányítási rendszert fenntartani, működtetni, és elkötelezettek a minőségirányítási rendszer folyamatos fejlesztése iránt. A sikeresen végzett résztvevők képesek önállóan elvégezni a termékek, szolgáltatások minőségi paramétereinek, a rögzített minőségi kritériumokkal való összevetését, ellenőrzését, a nemmegfelelőség megállapítását, feltárását, a szükséges intézkedések megtételét.
Tematika:

- A minőségirányítás, irányítási rendszerek,

- Az ISO 9000-es szabványsorozat és tagjai,

- A belső audit,

- Minőségtechnikák,

- Minőségellenőrzési tevékenység

- Minőségellenőrzési módszerek

- Minőségellenőrzés ügyvitele,

- Vizsgálati eszközök, módszerek, berendezések vizsgálata.

A képzés időtartama: 24 óra, 3 nap

A képzés ideje: 2010. október 13-15.

A képzés díja: 60.000,- Ft +áfa / fő

A Balanced Scorecard rendszerbe foglalt, a különböző szintű eredményesség mérésére alkalmas mutatószámok halmaza Cégvezetőknek, gazdasági és pénzügyi vezetőknek, ajánljuk, akik cégüknél a kezdeti lépéseket teszik a Balanced Scorecard alkalmazásában. A hangsúlyt a tervezésre és a módszertanra helyezzük, a résztvevők egy komplex esettanulmányonkeresztül ismerik meg a stratégiai tervezés gyakorlatát. Az elméleti áttekintéseket és a vállalati tapasztalatok feldolgozását ötvözzük, melyfejleszti a résztvevők tervező és elemző képességét is. A nap végére egy átfogó stratégiai tervet készítenek el és már másnap alkalmazhatják saját vállalatuknál. Tudják: a jó tervezést a megvalósításnak kell követnie!A Balanced Scorecard céljai Eszközként szolgáljon a stratégia megvalósításának irányítására; Támogassa a stratégiai célok kommunikálását, közös értelmezését; Biztosítson konkrét elvárásokat, mely alapján mindenki személy szerint is tudja, hogy mivel járulhat hozzá a stratégia megvalósításához;Kimutassa a tényleges teljesítéseket; Teremtsen összhangot a vállalat különböző funkciói, az ezekhez kapcsolódó különböző értékbeli, és naturális mutatók között.További információhttp://www.samling.hu/controlling_balanced_scorecardErényi Stellastella.erenyi@samling.hu

A tevezett, Televíziócsatorna Üzemeltető, irányító Akrreditált képzés, melynek során, a hallgatók, egy saját on-line csatorna létrehozásával készülnek fel a szakvizsgára. A képzés interaktív, heti két konzultációval. Minden hallgató, egy saját kamerát, és laptopot kap, melyekkel a képzés teljes időtartama alatt otthon is tudnak tanulni és dolgozni.

jelentkeznikehet az oktatas@riporttv.hu címen, vagy  a +3630/5280284-es számon, Imre Dezső igazgatónál.

A vizsgára beindított csatornához, elkészítik a teljes költségvetést, személyi és tárgyi feltételek komplett tervezését, műsorrendet, megtanulnak filmet és élő adást készíteni, illetve lebonyolítani, megtanulják a vezetés, és munkatársak kiválasztásának technikáit.

A végzett hallgatók, úgy tudnak televízió csatornát alapítani, hogy a csatornánál dolgozó minden munkatárs munkakörét ismerik, így tisztában vannak a lehetőségekkel, és azzal, mit lehet megvalósítani az adott technikával, illetve gazdasági háttérrel.

A képzés egy év, az ára 1 500 000 ft.

A tanfolyam kis csoportokban indul, évközben többször. A csoportok maximális létszáma 10 fő.

Képzési intézmények, a KRR Riport Televízió Kft, valamint a Szókratész Kéttannyelvű Szakközépiskola lesznek.

 A szervezetek életében a változó környezet és a változó társadalmi értékek miatt egyre hangsúlyosabbá, kikerülhetetlenné válik az értékelvű magatartás. A CSR (corporate social responsibility: vállalati társadalmi felelősségvállalás) - mint komplex vállalatirányítási, vezetői felfogás, amely társadalmi értékeket is érvényesít - a szemléletében mára a modern és követendő szervezeti magatartássá válik. A felelősség, mint közös értékrend előtérbe kerül mind az üzleti, mind a civil szervezetek körében. Úgy tapasztaljuk, hogy a vállalatok is egyre inkább kulcskérdésként kezelik a CSR-t, így a társadalmi felelősségvállalás területén képzett szakember jelenléte nélkülözhetetlenné válik a vállalati struktúrában.A képzés célja, hogy felépítse ezeket a speciális kompetenciákat a képzésben résztvevőknél. Bemutatja a formálódó modern társadalmi-vállalati szemléletet, a fenntartható fejlődésen keresztül - mint új szempont megjelenése a vállalati gondolkodásban - mutatja be az üzleti gondolkodás változásait. Feltárja az érdekgazdák (stakeholderek) szerepét a megoldási folyamatokban, nemzetközi és hazai eseteken keresztül szemlélteti a társadalmi felelősségvállalás gyakorlatát. A képzés során bemutatásra kerülő számtalan esettanulmány során a résztvevők elsajátítják a nagy társadalmi problémák, ügyek nyilvánosság előtti kezelésének gyakorlatát, példákat kapnak a vállalati kommunikációba történő integrálására.A jelentkezők olyan gyakorlatorientált képzésre számíthatnak, ahol az elméleti alapok alapos áttekintése után a hazai CSR gyakorlat legismertebb és legfelkészültebb szakembereitől sajátítják el ezt a speciális szakmát. Mivel oktatóink különféle szakmai és gyakorlati hátérrel rendelkeznek, így a több szempontból történő, különféle megközelítése a témának tovább gazdagíthatja hallgatóink tudását, szemléletét. Akiknek a képzést ajánljuk:Szervezetek (üzleti szféra, köszféra és non-profit) társadalmi felelősségvállalással foglalkozó vezetője és munkatársai;közép- és felsővezetők;PR-, marketing- és kommunikációs területek vezetői és munkatársai;a média társadalmi felelősségvállalással foglalkozó képviselői;akik úgy látják, hogy a CSR felé szeretnének specializálódni; mindazoknak, akik számára a környezettudatosság, a tisztesség, a szolidaritás, az esélyegyenlőség, az egészséges életmód meghatározó értékek, szemléletüket az üzleti gondolkodásukban is szeretnék kiterjeszteni.AlapozótárgyakMenedzsment és felelős vállalatirányítás; Vállalati környezet-gazdaságtan; Üzleti etika; Gazdasági jogi alapismeretek; Hírnévmenedzsment; CSR elmélet.Szakmai tárgyakPublic Affairs, CSR stratégia; Fenntarthatóság; Társadalmi esélyegyenlőség; Hírnévmenedzsment; Civil társadalom; Esélyegyenlőség a munkahelyen; Támogatási technikák; A társadalmi felelősségvállalás kommunikációja; Társadalmi párbeszéd; CSR esettanulmányok.A képzés vezetői:Perlaky-Papp József, főiskolai docens, a Magyar Public Relations Szövetség elnökségi tagja, CSR menedzsment -társadalmi felelősségvállalás képzés szakmai vezetőjeVezető oktatóink:

• Dr. Vass László, a BKF rektora, az Első Magyar Lobbi Szövetség alapító elnöke, a Menedzserek Országos Szövetségének választmányi tagja,
• Braun Róbert, márka- és csr tanácsadó, egyetemi oktató, a Braun&Partners alapítója, a navyblue europe ügyvezetője
• Dr. Tóth Gergely PhD, egyetemi docens, az A Valóban Felelős Vállalat c. könyv szerzője, a KÖVET Egyesület főtitkára
• Dr. Ligeti György Phd, szociológus, főiskolai docens, a Kurt Lewin Alapítvány elnöke, a CSR-vállalati felelősségvállalás c. könyv szerzője
• Dr. Szeles Péter, a Magyar Public Relations Szövetség elnöke,
• Dr. Takács Ildikó, címzetes főiskolai tanár, a Reklám Világszövetség alelnöke, a Trigránit elnöki tanácsadója és kommunikációs igazgatója
• Nagy István Ottó, az Ernst&Young üzleti tanácsadás üzletág igazgatója
• Sélei Annamária, a dm Drogerie Markt személyzeti vezetője
• Balatoni Zsófia, kommunikációs és CSR vezető, British American Tobacco Hungary
• Tóth Zsuzsanna, HR igazgató, British American Tobacco
• Lakatos Zsófia, a Magyar Public Relations Szövetség alelnöke, CSR Best Practice és a CSR Médiapályázat projektvezetője, Hill&Knowlton ügyvezető igazgatója
• Károlyi Zsuzsanna, kommunikációs vezető, E.on Hungária Zrt. 
• Szabó István, fenntarthatósági és tanúsítási vezető szakértő, KPMG
• dr. Takács Júlia, CSR Mátrix Consulting ügyvezető igazgatója, a CSR Hungary alapítója
• Matolay Réka, egyetemi adjunktus, BCE
• Fertetics Mandy, ügyvezető, vezető tanácsadó, Alternate Kft. 
• Gyene Gyöngyvér, szociálpszichológus, vezető tanácsadó, Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
• dr. Kun Attila PhD, munkajogász, egyetemi adjunktus KGRE ÁJK
• Perlaky-Papp József, főiskolai docens, a Magyar Public Relations Szövetség elnökségi tagja
• Bodroghelyi Csaba, ügyvezető igazgató, KÖVET Egyesület
• Havasi Péter, programvezető, KÖVET Egyesület
• Ertsey Katalin, ügyvezető partner, Capilano Consulting

 Megszerezhető végzettség neve: CSR menedzsment - vállalati társadalmi felelősségvállalás menedzser tanácsadóA képzés időtartama: 2 félév, összesen 160 kontaktóra. Oktatás szombatonként.Felvételi követelmények, felvételi eljárás: A szakirányú továbbképzésre mindazon egyetemi vagy főiskolai végzettségű szakemberek jelentkezhetnek, akik oklevelüket a jelentkezést megelőzően megszerezték.A képzés díja: 190.000 Ft / félév + 5000 Ft extra szolgáltatási díj /félév SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSEK NYÍLT NAPJA: SZEPTEMBER 7., 17:00 Jelentkezési határidő: 2010. szeptember 10.    Az oktatás várható kezdete szeptember 18.Bővebben: http://www.bkf.hu/kepzeseink/401/csr-menedzsment-vallalati-felelossegvallalas.htmlElérhetőségünk:Budapesti Kommunikációs és Üzleti FőiskolaSzakirányú Továbbképzési Központ1149 Budapest, Egressy út 178/G., 301-es iroda(keddtől péntekig: 9-16; szombaton 9-14)Telefon: 06-1-273-2419, 2-es gomb (H-P: 8-16)Fax: 06-1-273-2410E-mail: szakirany@bkf.hu   

Csoportvezetési fejlesztői módszertanok ODWS 2010

Szervezetekkel, közösségekkel, csoportokkal foglalkozó szakemberek, trénerek, vezetők számára augusztusban egyedülálló lehetőség nyílik különböző fejlesztési módszertanok elsajátítására az  OD World Summit 2010 konferencia keretében. A képzéseket azok alapítói, világléptékben legismertebb szakemberei tartják.

Megismerheti a személy-és csoportfejlesztés nagyhagyományú módszereit a Tranzakció Analízist és Gestalt- ot.

Hogyan lehet elérni eredményes önszerveződést nagycsoportokban? Az Open Space, Future Search, America Speaks, The World Café módszerei nagy sikerrel támogatják a fejlesztést.

Ismerje meg a pozitív szervezeti változások iskoláját, az Appreciative Inquiry-t..

További információk és regisztráció: http://www.odworldsummit.org/en/master-classes.html.

A képzések nyelve angol.

Üzletvezetés tanfolyamunk a vállalkozás sikeres menedzselési lehetőségeit mutatja be. Milyen feladataink vannak nap mint nap, hogyan gazdálkodjunk az idővel, hogyan vezessük az adminisztrációt és a nyilvántartásokat? Miként orvosolhatjuk a felmerülő problémákat, hogyan kezeljük a munkatársakat és a partnereket? Hogyan és hol érdemes reklámoznunk, milyen marketingkampányt vigyünk véghez, hol és hogyan érjük el leginkább célcsoportunkat, és hogyan adjunk el nekik? Üzleti menedzser tanfolyamunkon ezekre, és sok más hasznos kérdésre is választ kapnak!

Előzetes végzettség, ismeretek: Windows alapismeretek, érettségi bizonyítvány.

Részletes tematika itt

Vállalkozó Tanoda

Gyakorlatias tanfolyamok kis- és középvállalkozóknak!

http://www.vallalkozoi-tanfolyamok.net

A Sämling 1989-ben alakult. A Sämling Gazdasági Továbbképző Kft. 1999 óta regisztrált és 2003-tólakkreditált felnőttképző intézmény. A Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft. 2010. január 1-től vált ki jogutódként a Sämling Gazdasági Továbbképző Kft-ből az ügyfelek még szakszerűbb kiszolgálása érdekében. Partnereink számára teljes körű szolgáltatást valamennyi hatósági jogosítvány birtokában nyújtunk.  Évente több mint 50 különböző képzést szervezünk felsővezetőknek, pénzügyi-számviteli, társadalombiztosítási, munkaügyi és banki szakembereknek, marketing, illetve kereskedelmi vezetőknek, controllereknek. Többéves együttműködési kapcsolatot építettünk ki külföldi oktatási intézményekkel, melyeknek képzéseit kínáljuk magyar nyelven, nemzetközileg elfogadott bizonyítvánnyal. Képzéseink szerepelnek a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásában.   Képzéseink Ügyfélszolgálat:1124 Budapest, Németvölgyi út 64.Telefonszáma(i):212-4412, 212-5184Fax: +3612125071, E-mail címe: info@samling.huNyitvatartási idő: hétfőtől péntekig : 8.00-17.00  

Kezdés időpontja: 2010. június 28.

32 kontaktóra 

A képzés célja olyan projektmenedzsment és projektfinanszírozás tárgyú elméleti és gyakorlati ismeret- együttes átadása, amely a civil szféra számára lehetővé teszi egy menedzsment szakmailag megalapozott projektkultúra kialakítása és ezzel egy időben a civil szervezeteknél zajló pályázati, beruházási, szolgáltatási rendezvény és egyéb projekteknél a finanszírozás tervezés és költség- kontrolling  korszerű alkalmazását.

További információkért, kérem érdeklődjön munkatársainknál!

Információs Társadalomért Alapítvány

www.infota.org

Kapcsolattartó: Török Marianna

Tel: +36(1)-279-1510

E-mail: tanfolyam@infota.org

Hogyan és hol érdemes reklámoznunk, milyen marketingkampányt vigyünk véghez, hol és hogyan érjük el leginkább célcsoportunkat és hogyan adjunk el nekik?

Mikor "érik" meg a vállalkozásunk a továbbfejlesztésre, és azt hogyan-milyen irányban érdemes végrehajtani?

Hogyan legyünk jobbak, mint a konkurencia? Hogyan adjunk ajánlatot vevőinknek?

Számtalan fontos kérdés, amivel nap mint nap találkozik egy vállalkozó!

Erre, és még számos további fontos kérdésre választ kap a gyakorlatias képzés során!

Üzletvezetés tanfolyamunk a vállalkozás sikeres menedzselési lehetőségeit mutatja be.

Előzetes végzettség, ismeretek: Windows alapismeretek, érettségi bizonyítvány.

Részletes tematika itt!

Vállalkozó Tanoda

Gyakorlatias tanfolyamok kis- és középvállalkozóknak!

www.vallalkozoi-tanfolyamok.net

A képzés során elsajátíthatja a pályázatírási technikákat és módszereket, ill. megtanulhatja egy pályázat összeállításának menetét!

A képzés elvégzése után képes lesz pályázati dokumentációt készíteni!

Képzésünket kis-és középvállalkozóknak, valamint azoknak is ajánljuk, akik pályázatírással szeretnének foglalkozni!
Civil szervezetek, alapítványok számára szintén ideális képzés.

Tanfolyamunk többek közt az alábbi fontos kérdésekre ad választ:
- Hogyan írjunk nyertes pályázatot? Melyek egy sikeres pályázat jellemzői?
- Mire pályázzunk? Ki pályázhat?
- Hogyan építsük fel helyesen a pályázati dokumentációt?
- Hogyan történik a nyomon követés?

Részletes tematika itt!

Vállalkozó Tanoda

7624 Pécs, Radnics u. 28.

30/523-0695 vagy 72/70-20-49

www.vallalkozoi-tanfolyamok.net

support@vallalkozoi-tanfolyamok.net

Business Start tanfolyamunkat azoknak ajánljuk, akik most tervezik vállalkozás indítását, vagy még vállalkozásuk "első évében" vannak.
A képzés segítségével megtervezheti vállalkozásának felépítését, és segítünk abban is, hogy ne keveredjen el a vállalkozásokat övező jogi-adózási rengetegben.

A tanfolyam azoknak is hatalmas segítséget jelent, akik "kényszervállalkozók", tehát nem saját elhatározásból vállalkoznak, hanem az élet, a munkaerőpiaci körülmények "rákényszerítik" őket arra, hogy belevágjanak valami újba, de igazából nem tudják, hogyan is kezdjenek neki.

A tanfolyam ára tartalmazza a szükséges jegyzeteket és egyéb oktatási segédanyagokat, valamint a vizsgadíjat!
A tanfolyam részletekben is fizethető.

A képzés hétvégi, távoktatásos formában is elvégezhető (havi 2-3 alkalom).
A távoktatásos képzésen egy alkalommal 6-8 tanórát tartunk.

A tanfolyam gyakorlatias képzés, ami azt jelenti, hogy elsősorban a gyakorlatra helyeződik a hangsúly az oktatás során.

A Vállalkozó Tanoda nem letölthető eBook-okat, tanácsokat, vagy meggazdagodási lehetőségeket kínál.
Mi olyan tanfolyamokat kínálunk Önnek, amelyek minőségi, gyakorlatias tudást adnak, és a képzéseken tanultakat azonnal alkalmazni tudja majd saját vállalkozásában/szakmájában.

Részletes leírás, tematika

Előzetes ajánlott ismeretek: érettségi, gazdasági alapismeretek.

Vállalkozó Tanoda

A magyar kisvállalkozók iskolája

www.vallalkozoi-tanfolyamok.net

support@ vallalkozoi-tanfolyamok.net

Pécs, Radnics u. 28.

30/523-0695

A képzés során elsajátíthatja a pályázatírási technikákat és módszereket, ill. megtanulhatja egy pályázat összeállításának menetét!

A képzés elvégzése után képes lesz pályázati dokumentációt készíteni!
Képzésünket kis-és középvállalkozóknak, valamint azoknak is ajánljuk, akik pályázatírással szeretnének foglalkozni!
Civil szervezetek, alapítványok számára szintén ideális képzés.

Tanfolyamunk többek közt az alábbi fontos kérdésekre ad választ:

Hogyan írjunk nyertes pályázatot? Melyek egy sikeres pályázat jellemzői?
Mire pályázzunk? Ki pályázhat?
Hogyan építsük fel helyesen a pályázati dokumentációt?
Hogyan történik a nyomon követés?

Részletes tematika itt!

Pályázatíró tanfolyam

Élményprogramjainkat azoknak az ügyfeleinknek kínáljuk, akik felhőtlen szórakozásra és kikapcsolódásra vágynak, de nem szeretnének egy akciódús kalandtúrán részt venni.

* Bortúra
* Élményfőzés
* Golf
* Hajókirándulás
* Kaszinó

http://www.treningakademia.hu/elmenyprogramok.html

Kalandtúráink között a legizgalmasabb programlehetőségeinket kínáljuk ügyfeleink számára. Amennyiben munkatársai vagy partnerei részére a fejlesztő célzatú tréning helyett inkább egy különlegesen izgalmas és élvezetes programot szeretne, akkor kalandtúráink a megfelelő választás az Ön számára. Élményközpontú rendezvényeinken professzionális és tapasztalt csapat gondoskodik a biztonságos szórakozásról. Rendkívül változatos programportfolióval rendelkezünk, amelyben mindenki megtalálhatja a számára legmegfelelőbb kalandot.

http://www.treningakademia.hu/outdoor-kalandprogramok.html

Extrém csapatépítéseink esetében a szokásostól eltérő eszközöket használunk a résztvevők együttműködési és kommunikációs készségeinek fejlesztésére. A csapatépítő programok, gyakorlatok sportnak vagy szórakozásnak tűnhetnek, gyakorlott trénereink moderálásával azonban a  csapatok számára is világossá válik, hogy az egyes feladatok sikeres végrehajtásának feltétele  a kiváló Csapatmunka.

• Evezés, rafting
• Katonai csapatépítés
• Lóval támogatott csapatépítés
• Navigációs túra
• Off-road csapatépítés
• Túlélő tréning, katasztrófa szimuláció
• Vitorlás csapatépítés

http://www.treningakademia.hu/extrem-outdoor-csapatepito-treningek.html

Olyan képzési forma, amelynek helyszíne és eszközrendszere eltér a hagyományos és megszokott tantermi keretektől, nem zárt épületben kerül megrendezésre, hanem természetes környezetben, a szabadban. A tréning helyszínét a trénerek bizonyos fokig előkészítik annak érdekében, hogy a résztvevők biztonságos körülmények között hajthassák végre a számukra kijelölt feladatokat.

A gyakorlatok többsége bizonyos kompetenciák fejlesztésére koncentrál, úgy, mint:

• csapatmunka,
• információ-átadás,
• tervezés-ötletelés,
• kreativitás,
• helyzetfelismerés,
• stratégia-alkotás,
• csoportos döntéshozatal,
• problémamegoldás,
• irányítás,
• alkalmazkodó képesség.

Az outdoor tréning amellett, hogy fejleszti a résztvevők bizonyos kompetenciáit, illetve együttműködési készségét, a munkahelyükre való visszatérést követően még jó ideig kifejti pozitív hatását a résztvevők munkamoráljára, s ez által a teljesítményükre is.

http://www.treningakademia.hu/outdoor-csapatepito-treningek.html

Indoor csapatépítő tréningünk kényelmes és megszokott környezetben fejleszti a résztvevők együttműködési és kommunikációs készségeit. Azon ügyfeleink részére ajánljuk, akik számára a tanteremi keretek biztosítják az ideális feltételeket a fejlődéshez.

Előzetes csapatépítő tréning tematika

I. A csapattá válás folyamata

II. A hatékonyan működő csapat jellemzői

III. A csapat összeállítása

• Jellemző csapatszerepek
• A csapattagok kiválasztása
• A szerephiányos csapat

IV. A vezető személyisége és szerepe

• A vezetői stílus hatása a csapat munkastílusára
• A vezetői légkörteremtés eszközei
• A vezetői kommunikáció

IV. Konfliktuskezelés

• A csoporton belüli konfliktusok
• A csoportok közötti konfliktusok
• A konfliktuskezelés módjai
• Változások a csapatban

V. Kommunikáció a csoportban

• A csoport kommunikációs mintázata
• A csoporttagok kommunikációs hatékonyságának fejlesztési eszközei
• A csapatértékek és hagyományok
• Az értékek fejlesztése
• A csapat értékei és azok illeszkedése a vállalati értékekhez
• A hagyományok megteremtése

VI. A csapat szervezése és fejlesztése

• Tervezés a csapat számára
• A feladatok szétosztása
• A játékszabályok meghatározása
• Az együttműködés alapelvei

VII. A csapat motivációja

• A csapattagok ösztönzése
• A csapat együttes erejének kiaknázása
• A csapatfejlesztés tervezése
• Az egyéni elvárások és a közös elvárások összehangolása

http://www.treningakademia.hu/indoor-csapatepito-treningek.html

Csapatépítő tréningjeink célja

A csapatépítő tréningeket évtizedek óta alkalmazzák a cégek sikerrel és nagy hatékonysággal. Ez a képzési forma az egyén és a csapat együttes fejlesztésére koncentrál, amely során játékos, újszerű gyakorlatokkal érjük el a résztvevők közti együttműködés és kommunikáció minőségi javulását, a munkatársak jól működő csapattá válását.

A csapatépítő tréningjeink a következő témakörökre fókuszálnak:

• Alkalmazkodási képesség
• Csapatkohézió erősítése és bizalomépítés
• Döntéshozatal
• Együttműködés
• Helyzetfelismerés és kreativitás
• Időgazdálkodás
• Kommunikáció
• Konfliktuskezelés
• Kríziskommunikáció
• Önbizalom és motiváció
• Önismeret
• Problémamegoldás
• Stratégia-alkotás
• Stresszkezelés
• Személyiségfejlesztés
• Változásmenedzsment
• Vezetői készségfejlesztés

Módszertan, avagy mi a fejlődés alapja?

A csapatépítő tréningeken a legfontosabb fejlődésre késztető erő az egyén saját tapasztalata, szembesülése a saját és a körülötte lévő emberek jellemvonásaival, kommunikációs és viselkedési stílusával. A tréningen a résztvevők különböző gyakorlatokat hajtanak végre, hol több kisebb csoportokban, hol egy nagy csoportba. A sikeres megoldásokhoz azonban nem elég az egyéni jó teljesítmény és ambíció – a csapatnak összességében kell jól teljesítenie, illetve az esetleges kudarc is a csapat egészét illeti. A gyakorlatok eredményes végrehajtásának alapvető feltétele a csapatmunka, a résztvevők közti többirányú kommunikáció, egymás segítése és ösztönzése.

http://www.treningakademia.hu/csapatepito-trening-vallalati-treningek.html

Proaktív Business Coach képzést indítunk, felsőfokú végzettséggel rendelkezők részére.

Időtartam: 120 óra
Kezdési ideje: 2010 április 17.

Módszere: Proaktív coaching

Ajánljuk: közép- és felsővezetőknek, jogászoknak, közgazdászoknak, trénereknek, projektmenedzsereknek, pedagógusoknak, mediátoroknak, illetve egyéb szakmák képviselőinek, akik szeretnék elsajátítani a coaching módszertanát.

Bővebb információ: http://kepzes.acoach.hu/content/view/31/49/

kapcsolat@acoach.hu

Tel 0670/ 314 1660

A tanfolyamot vizsga zárja. A képzés elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.

A tanfolyam során elsajátíthatja a pályázatírási technikákat és módszereket, ill. megtanulhatja egy pályázat összeállításának menetét!

A tanfolyam elvégzése után képes lesz pályázati dokumentációt készíteni!

Képzésünket kis-és középvállalkozóknak, valamint azoknak is ajánljuk, akik pályázatírással szeretnének foglalkozni!
Civil szervezetek, alapítványok számára szintén ideális képzés.

Tanfolyamunk többek közt az alábbi fontos kérdésekre ad választ:
- Hogyan írjunk nyertes pályázatot? Melyek egy sikeres pályázat jellemzői?
- Mire pályázzunk? Ki pályázhat?
- Hogyan építsük fel helyesen a pályázati dokumentációt?
- Hogyan történik a nyomon követés?

Vállalkozó Tanoda
A magyar kisvállalkozók iskolája!

www.vallalkozoi-tanfolyamok.net

Kapcsolatfelvételi adatok
Tel. 30/523-0695
30/233-9690
email: support@vallalkozoi-tanfolyamok.net